时下，为什么大部分的办公家具企业天天喊日子难过，出现增量不增利或全面下滑迹象，其最大的原因在于我国经济增长及家具业发展的条件已经发生了结构性改变。众所周知，过去几十年，我国办公家具产业快速的发展，依赖的是劳动密集型、资源密集型的产业发展，随着劳动力成本的不断上升和各种资源环境约束的加强，当前的市场成本与资源等条件已发生变化，使我国家具制造企业进入转型升级的关键阶段。转型升级关键是要提高效率，要用效率的提高取代人力和自然资源的投入，捉高效率就离不开创新。我国办公家具产业近20多年来的效率提高主要依靠技术引进和资源利用，但如今这两方面的潜力已经不大。在未来的发展中，不仅要依靠原创性创新，更要对创新有更宽阔的理解。
创新驱动发展，核心要素是人才。技术创新、管理创新、服务创新，都需要创新型人才支撑，推动创新的核心要素，正是人才。当前，我国家具产业应着力引进和培养人才特别是高端人才，尽快完善创新高效激励机制、创新科技评价体系，加快创新文化建设，营造一个创新环境，继而推动科技创新力度，使科技成果转化效率大幅提高。
创新驱动发展，核心要素是人才。技术创新、管理创新、服务创新，都需要创新型人才支撑，推动创新的核心要素，正是人才。当前，我国家具产业应着力引进和培养人才特别是高端人才，尽快完善创新高效激励机制、创新科技评价体系，加快创新文化建设，营造一个创新环境，继而推动科技创新力度，使科技成果转化效率大幅提高
创新驱动发展，须推进多种形式的创新。创新应该是一个体系，包含技术创新、管理创新、市场营销创新和服务创新等体系，其中核心是要建设好技术创新体系。无论是在内部管理方式上还是在转变发展方式上都要进行创新尝试和改革，引进先进的管理方法与理念，努力调整产品结构、技术结构和市场结构，走好科技带动发展的道路。
创新驱动发展，离不开观念转变和思想理念的创新。企业是否愿意创新取决于创新能否给企业带来效益，企业创新的动力来自于市场竞争的压力、市场需求推动和对未来盈利的预期。